Nous recrutons ! Rejoignez-nous et faites la différence au sein de nos hôpitaux
Travailler à l’HUDERF
L'Hôpital Universitaire des Enfants (HUDERF) fait partie de l’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) qui regroupe également l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Erasme.
Centre de référence de niveau international, implanté au cœur de la région bruxelloise, l’H.U.B propose des soins généraux, oncologiques et pédiatriques de grande qualité. Il compte à ce jour près de 6.000 collaborateurs et représente l’un des principaux employeurs en Belgique. Intérêt du patient, Respect, Engagement, Solidarité, Diversité et Inclusion et Libre Examen représentent les 6 valeurs de l’institution.
Travailler à l’HUDERF
Travailler à l'HUDERF, c’est non seulement rejoindre l’H.U.B, c’est rejoindre l’unique hôpital universitaire belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents : tout y est conçu pour eux et leurs parents.
Notre mission ? Prendre soin de véritables super-héros !
Grâce à sa capacité de 183 lits, chaque année, plus de 14.000 enfants et adolescents y sont soignés en hospitalisation et 200.000 en consultation. Hôpital médico-chirurgical comptant plus de 800 médecins, soignants et paramédicaux, l'HUDERF garantit des soins de qualité dans le souci d'une médecine de pointe et accessible à toutes et tous.
L'HUDERF recrute !
L’intérêt du patient est au cœur de vos préoccupations ? Vous avez envie de rejoindre l’aventure ? Vous êtes enthousiaste et dynamique ? N’hésitez plus : rejoignez nos équipes engagées !
Découvrez nos offres d’emploi et postulez :
Avantages offert au personnel
En tant que futur collègue, votre bien-être est précieux. Au sein de l’HUDERF, vous bénéficiez de :
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
- De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau
- Un package extra-légal comprenant notamment chèques-repas, tarifs préférentiels dans les soins médicaux, abonnement Stib, congés extra-légaux, …
- Une rémunération tenant compte de votre expérience complétée d’une allocation mensuelle de bilinguisme et d’une prime annuelle d’attractivité
Avantages : département infirmier
- Offrir des soins de haute qualité grâce à des technologies de pointe
- Des chèques-repas
- Les frais de transports remboursés
- L'accès aux soins de santé à un tarif préférentiel
- 29 jours de congés annuels
- Une prime annuelle d'attractivité
- L'accès à des formations continues
- Une prime de bilinguisme de 150€ brut/mois